清风养正气，廉洁促发展。清廉金融文化建设，是贯彻党中央全面从严治党战略方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要内容，是维护金融安全稳健运行、涵养良好政治生态的基础和保障。一直以来，安源富民村镇银行（以下简称“我行”）始终坚持文化先行，高度重视清廉金融文化建设工作，切实履行主体责任，将廉洁文化有机融入企业文化之中，推动广大干部员工树牢清廉从业理念，筑牢思想根基，持续推进我行清廉金融文化建设。

以史为鉴，守牢廉洁担当使命

为了让全体干部职工从党史学习中扛牢责任担当，强化廉洁从业意识。我行组织“学习、调研、再落实”活动，先后前往吉安市井冈山廉政教育基地、萍乡市安源路矿工人运动纪念馆等地，重温了毛泽东同志在井冈山斗争时期提出的“三大纪律、八项注意”的光荣历史、刘少奇同志在安源时期发生的《只要十五元》廉政故事，认真学习了党和国家领导人关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、优秀共产党员的先进事迹，进一步强化全体员工廉洁自律作风，为营造风清气正的清廉金融环境打下了坚实基础。

以文化人，和风细雨润泽人心

为了认真贯彻落实新时代廉洁文化建设的工作要求，紧跟安源富民村镇银行清廉金融文化建设的工作部署，我行加强廉政文化建设，通过主题党日、书记讲党课、全员警示教育学习等方式组织员工学习党风廉政建设、风险合规制度、清廉文化案例等。2022年中共安源富民村镇银行支部委员会组织召开“三会一课”30余次、开展主题党日活动20余次，开展“喜迎二十大·奋进新征程”演讲比赛、组织党员集中观看党的二十大等活动，进一步强化全行员工干部爱国爱党、廉洁从业的思想共识。

以德育人，发挥家风引领作用

为持续推动全行清廉文化建设，加强对员工“八小时之外”的监督管理，筑牢员工廉政堤坝，以弘扬“清廉家风”涵养“合规行风”。我行一直以来实行员工家访制度，领导班子带头家访，面对面“拉家常、访家情”，切实了解员工思想动态、兴趣爱好、家庭生活情况及“八小时之外”社交等情况，并温馨提醒员工家属时刻保持清醒头脑，做好员工的“廉内助”，搭建起组织和员工家庭之间的沟通桥梁，发挥家风的引领带动作用，共同营造清正廉洁之风。

以制策人，刚性约束鞭策奋进

为鞭策我行全体干部员工在履行岗位职责的过程中，自觉遵守法律法规和银行业自律规范，真正做到爱岗敬业、遵纪守法、廉洁公正、自警自律，我行每年印发廉洁从业相关文件，组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》《富民系村镇银行员工从业行为承诺书》等等，并不断完善建立内控管理考核机制，用刚性的制度约束倒逼我行全体员工提升警觉，不断落实党风廉政建设主体责任和监督责任，为全行高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

征程万里阔，奋斗正当时，全面从严治党任重而道远，清廉文化金融建设永远在路上。安源富民村镇银行将拿出一往无前的担当、保持一以贯之的韧劲、跑出一马当先的速度，一刻不停推进党风廉政建设，为打造区域稳定的金融消费环境贡献出自己最大的力量。